Oportunidades de emprego na Calábria com Automar: contratações permanentes, salários de 3.200 euros

Organizado pelo Departamento do Trabalho, o “Dia do Recrutamento” da Automar Logistics, empresa especializada em serviços logísticos integrados para o setor automotivo, pertencente ao Grupo Grimaldi, aconteceu na sede regional da Citadel, em Catanzaro.

A iniciativa foi lançada na sequência dos diálogos realizados pelo Conselho Regional com empresas interessadas em investir na Calábria.

Antes do início das entrevistas foi realizada uma reunião para apresentação da iniciativa e da empresa.

Os palestrantes incluíram Fortunato Varone, diretor geral do Departamento do Trabalho da Região da Calábria, Costantino Baldissara e Giuliana Brucato, respectivamente presidente e diretora geral da Automar, e Vincenzo Barbaro, Fundação para Consultores de Emprego.

O Conselheiro do Trabalho, Giovanni Calabrese, agradeceu à Automar a colaboração estabelecida com a Região, “um sinal tangível – declarou – do compromisso constante com o Presidente Occhiuto para relançar o emprego, demonstrando que é possível criar empregos na Calábria”.

“O relacionamento direto com empresas que pretendem investir na nossa Região – especificamente Calabrese – é um método inovador que está a trazer benefícios e oportunidades para os nossos jovens e para quem procura trabalho. Vimos a seriedade da empresa Automar e agradeço ao seu presidente e funcionários. Uma forma de aproximar os calabreses à procura de trabalho das oportunidades que as empresas oferecem, graças ao grande trabalho que se realiza constantemente nos Centros de Emprego. Estamos a trabalhar com o Departamento e o CPI em múltiplas medidas e programas específicos sobre políticas ativas, sobre novas competências, sobre formação e apoio às empresas, porque juntos devemos tornar a nossa Região cada vez mais atrativa para criar e acreditar no trabalho. Além disso – especificou o conselheiro regional do Trabalho – o Decreto de Coesão para a ZEE única do Sul, que contém algumas medidas especificamente dedicadas ao trabalho, com benefícios fiscais no caso de criação de novas empresas ou de contratação de jovens e mulheres e na regulamentação relativa à prevenção e combate ao trabalho não declarado, permitirá às Regiões trabalhar na frente do emprego, visando a formação, promovendo o auto-emprego e o empreendedorismo, incentivando o emprego de jovens e mulheres e garantindo ao mesmo tempo o apoio ao empresas”.

“A Automar – concluiu Calabrese – é uma realidade importante que aposta na formação, competências e pontos de excelência, já que também foi definido o Porto de Gioia Tauro, um dos locais onde a empresa está presente. Outras iniciativas semelhantes seguirão em breve.”

A empresa oferece emprego direto e permanente, salários de 3.200 euros líquidos mensais, pacote previdenciário e reembolso de despesas para dois retornos mensais à residência, estando os locais de trabalho disponíveis em Civitavecchia (Rm), Pontecagnano (Sa) e Gioia Tauro (R).

“Estamos muito satisfeitos – disse Varone entrando no mérito da iniciativa – com as inscrições registadas, mais de 100, com candidatos vindos de toda a Calábria, dos quais 66,1% receberam notícias do recrutamento através dos Centros de Emprego e 24% através das redes sociais meios de comunicação social, nos quais nos concentramos fortemente para dar a conhecer as nossas atividades. Participaram da iniciativa pessoas com idades entre 22 e 55 anos. Alguém chegou de muito longe e apareceu acompanhado do pai ou da esposa, claramente preocupado com o ente querido. É claro que poder trabalhar é fundamental e estamos satisfeitos com o serviço que estamos a prestar de apoio aos cidadãos.”

“Encontramos um acolhimento e uma organização notáveis ​​na região da Calábria – destacaram Baldissara e Brucato da Automar – Estamos pensando seriamente em mudar a sede principal da nossa empresa para cá. Oferecemos trabalhos interessantes que exigem sacrifício e paixão. O objetivo é contratar 80 motoristas transportadores de automóveis e esperamos ter muitos calabreses a bordo”.

Também estiveram presentes os representantes do Centro de Emprego Catanzaro que ofereceram assistência na atualização dos perfis dos candidatos.

Será realizado um segundo recrutamento em setembro para quem não possua carta de condução CE, Cartão de Habilitação de Condutor e experiência anterior em transportador automóvel e, neste caso, beneficiará de um programa de formação adicional.